Strategi Membangun Karir dalam Pekerjaan

Untuk membangun karir yang menjanjikan, tentu dibutuhkan strategi khusus yang patut untuk diterapkan. Apa saja itu? Artikel ini akan membahasnya.

Setiap karyawan tentu ingin memiliki karir yang menjanjikan. Tak ayal, berbagai strategi membangun karir dalam pekerjaan pun kian banyak diterapkan oleh mereka. Namun, tak sedikit yang gagal dalam pekerjaan mereka, bisa selalu stagnan di posisi itu-itu saja atau malah justru yang paling parah terkena PHK. Tentu saja, semua itu tak diinginkan oleh setiap karyawan, terkhusus yang sdauh lama bekerja dalam satu perusahaan. Oleh sebab itu, dalam hal ini, LokerJogja.id sendiri ingin memberikan beberapa tips jitu, yakni strategi membangun karir dalam pekerjaan yang bisa dicoba untuk dipraktekkan.

Berkenaan dengan bagaimana strategi membangun karir dalam pekerjaan itu, perlu untuk dipahami juga bahwa Kesuksesan butuh usaha yang tidak bisa datang bak sulap dan secepat kilat. Ada proses dan perjuangan keras untuk meraihnya. Oleh sebab alasan itu, meski kita sudah tahu strateginya namun jika tak dilakukan secara berkesinambungan maka sama saja tak akan ada hasil.

Di sisi lain, dalam meraih karir cemerlang dalam sebuah perusahaan tentu saja diperlukan upaya yang berupa hasil kerja memuaskan dan berimbas pada perusahaan. Sehingga, keberadaan Anda akan memberi pengaruh yang sangat kuat bagi perkembangan perusahaan. Nah, berikut LokerJogja.id akan berbagi tips jitu mengenai apa saja strategi membangun karir dalam pekerjaan yang sangat patut untuk diterapkan.

Strategi Membangun Karir dalam Pekerjaan

Seperti yang sudah diutarakan di atas, berikut di bawah ini adalah beberapa langkah jitu untuk membangun karir dalam pekerjaan. Antara lain sebagai berikut :

1. Hadapi Kegagalan Sebagai Peluang

Dalam bekerja di suatu perusahaan, kegagalan adalah tamu yang selalu hadir kapan saja. Sehingga, Anda tak perlu khawatir dengan kegagalan mengingat dari situ Anda akan belajar banyak mana yang harus diperbaiki. Oleh sebab itu, harus terus fokus dan belajarlah dari kegagalan untuk menemukan peluang yang lebih menjanjikan demi mengembangkan karir Anda.

2. Keluar dari Zona Nyaman

Ini dimaksudkan bukan berarti Anda keluar atau out dari perusahaan. Melainkan lebih tertuju pada menghadapi setiap tantangan dan mau ambil resiko atau konsekwensi dari tantangan itu. Sebab, jika pekerjaan Anda hanya monoton saja maka karir Anda pun juga akan monoton, di situ saja. Maka dari itu, bergeraklah dari zona nyaman. Cari peluang lain berupa tantangan. Misal, biasanya Anda mengambil target perusahaan paling minimal, coba ambil target yang lebih tinggi. Setidaknya untuk mendorong adrenalin Anda agar lebih terpacu.

3. Bekerjalah Bersama Hati

Mengerjakan pekerjaan secara target bukan berarti Anda harus merasa terpaksa. Lakukan pekerjaan Anda dengan hati. Target karir memang harus tapi jangan terlalu ambisius untuk menggapainya karena justru akan membuat Anda merasa tertekan dengan target yang Anda buat sendiri. Bekerjalah senyaman mungkin, buatlah pekerjaan Anda menjadi aset bagi Anda untuk masa depan yang lebih nyaman. So, lakukan dengan sepenuh hati, jangan terpaku pada gaji semata.

4. Lakukan yang Genting, Prioritaskan yang Penting

Loh? Maksudnya bagaimana? Jadi begini kawan. Di saat yang genting, Anda harus benar-benar fokus untuk menyelesaikan suatu pekerjaan yang memang benar-benar harus selesai hari itu. Itu namanya pekerjaan dengan status “genting”. Namun, jangan tinggalkan hal “penting” lainnya yang masih berkaitan dengan pekerjaan. Sehingga, fokus Anda dalam menggapai karir gemilang di perusahaan pun akan tercapai lambat laun meski harus ditempuh dengan waktu yang tak sedikit.

5. Bertanya Bila Belum Tahu

Dalam pekerjaan, jangan menjadi orang yang “sok tahu”. Sebab, itu justru akan menjatuhkan diri Anda sendiri. Hal ini dikarenakan setiap orang punya keahlian tersendiri. Misalnya, Anda ahli dalam digital marketing online namun suatu saat perlu menjual produk door to door. Maka, Anda harus bertanya pada rekan kerja Anda yang lebih berpengalaman dalam hal marketing lapangan atau door to door misalnya. Dengan begitu maka pengetahuan dan keahlian Anda pun akan lebih kompleks. Tapi ingat, bertanyalah kepada orang yang lebih berkompeten dari Anda agar kemampuan yang sobat miliki bisa berkembang.

Oke, sampai di sini tentu teman-teman sudah punya gambaran bagaimana strategi membangun akrir dalam pekerjaan. Nah, setelah itu, satu hal yang perlu untuk dilakukan dan dikembangkan yaitu ambil setiap ilmu yang didapat dari pekerjaan Anda. Siapa tahu, dengan ilmu tersebut Anda bisa menerapkannya dengan membuka usaha mandiri. So, jangan sia-siakan pengetahuan atau keahlian Anda untuk perusahaan saja melainkan juga harus memberi keuntungan bagi Anda. Nah, sekiranya sampai di sini dulu ulasan mengenai strategi membangun karir dalam pekerjaan. Sampai jumpa.

Sebagai tambahan informasi, untuk kabar terbaru mengenai lowongan kerja di Jogja, bisa mengunjungi website LokerJogja.id.