Jangan Lupa Tanyakan Hal Berikut Ini Saat Tanda Tangan Kontrak Kerja

Pentingnya untuk mencermati setiap poin pada perjanjian kerja yang kamu terima sebelum menandatangani

Jangan Lupa Tanyakan Hal Berikut Ini Saat Tanda Tangan Kontrak Kerja – Mendapatkan pekerjaan adalah hal yang inginkan oleh semua orang dan pastinya bagi kebanyakan orang adalah hal yang menarik. Ditambah jika pekerjaan barumu ini adalah pekerjaan yang sudah kamu idam-idamkan sejak lama. Ketika mendapatkan pekerjaan tersebut pastinya merasa senang karena akan memulai perjalanan baru dalam karirmu. Tahapan awal sebelum memulai bekerja adalah mendapatkan perjanjian kerja atau kontrak kerja oleh pihak perusahaan, dimana perjanjian kerja ini berisi tentang hak dan kewajiban yang harus disetujui oelh kedua belah pihak.

Jangan Lupa Tanyakan Hal Berikut Ini Saat Tanda Tangan Kontrak Kerja

Sebelum menandatangani perjanjian kerja, pastinya kamu harus mencermati seluruh isi tersebut dari awal hingga akhir. Sebab hal tersebut akan memengaruhi hak dan kewajiban apa saja yang harus dipenuhi. Jika kamu tidak mencermati isi dari kontrak kerja, ada kemungkinan untuk menyesal atau menemui masalah dikemudia harinya. Daripada menyesal dikemudia hari, maka lebih baik untuk memperhatian setiap poinnya dan bertanya jika ada yang kamu rasa kurang jelas. Berikut beberapa poin yang harus kamu tahu sebelum tanda tangan kontrak:

1. Berapa Gaji pokok yang kamu terima

Gaji adalah hak yang wajib kamu terima oleh perusahaan. Setiap perusahaan memiliki standar untuk pemberian gaji. Ketika diperjanjian kerja tidak dicantumkan gaji awalmu, silahkan untuk tanyakan tentang sistem pengajian pada perusahaan tersebut.

2. Setiap tanggal berapa kamu mendapatkan gaji

Ada perusahaan yang memberikan gaji pada awal bulan dan ada juga yang memberikan saat akhir bulan. Pastikan kamu tahu kapan kamu mendapatkan gaji. Jangan sampai kamu tidak tahu tanggal berapa kamu gajian. Pastikan juga jika setiap menerima gaji tepat waktu.

3. Sistem kenaikan gaji

Pastinya ketika bekerja ingin ada kenaikan gaji atau jabatan. Mengetahui sistem kenaikan gaji ini juga sangat penting untuk mengembangkan skill kamu di perusahaan tersebut.

4. Sistem pinati di perusahaan tersebut

Hal yang sering lupa di tanyakan adalah pinalti. Ketika kamu sengaja atau tidak melakukan kesalahan dalam bekerja maka sanksi yang akan kamu terima bagaimana, apakah dengan potong gaji mendapatkan surat peringatan. Kebijakan tentang pinalty tentang perusahaan pun berbeda-beda setiap perusahaan.

5. Adakah BPJS serta layanan asuransi lainnya

Jaminan kesehatan dan Jaminan ketenagakerjaan sudah diatur oleh undang-undang bagi perusahaan yang sudah memiliki badan hukum harus memberikan karyawannya jaminan tersebut. Jika tidak perusahaan tersebut artinya melanggar peraturan yang sudah ditetapkan. Ketika perusahaan itu memiliki badan hukum kamu dapat melaporkan kenapa dinas ketenagakerjaan wilayahmu.

6. Bagaimana sistem bonus

Kamu bisa mendapatkan pendapatkan yang lebih ketika perusahaan memberikan bonus dan tunjangan. Bonus ini diberikan ketika lembur, bonus performa dan masih banyak lagi bonus yang bisa kamu dapatkan. Tunjangan yang biasanya diberikan adalah tunjangan hari raya.

7. Ada fasilitas apa yang yang diberikan

Fasilitas yang diberikan oleh perusahaan jika wajib kamu ketahui salahsatunya adalah fasilitas pulsa, bensin, uang makan, dan untuk perusahaan besar biasannya ada fasilitas tempat tinggal. Tergantung dimana kamu bekerja dan apa posisi pekerjaanmu saat ini.

Untuk menghindari masalah dikemudian hari sebaginya kamu sudah memahami sistem yang ada diperusahaan. Selain bisa kamu tanyakan saat menandatangani kontak kamu bisa mencari tahu dari karyawan lainnya.

Jangan sampai ketinggalan info lowongan kerja terbaru di LokerJogja.ID