Royal D'paragon LandMembuka LowonganHead Teknis - Auditor - Cleaning Service KOS - Staff Digital Marketing - HR Rekrutmen Senior - Head Outlet Resto - Manager Operasional - Sales & Marketing Resto - Housekeeping

HEAD TEKNIS

• Bertanggung jawab dalam hal koordinasi seluruh PIC departemen teknis agar masing-masing PIC tersebut dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik sesuai dengan Job Desknya masing-masing.

AUDITOR

• Bertanggung jawab dalam hal mengetahui secara pasti sistem pencatatan akuntansi dan proses transaksi serta menilai kecukupannya sebagai dasar dalam pembuatan laporan keuangan

CLEANING SERVICE KOS

• Bertanggung jawab membersihkan semua area di suatu tempat, dan tidak terkecuali membersihkan area kamar tidur, toilet, area parkir dan menjaga kerapihan area sekitar

STAFF DIGITAL MARKETING

• Bertanggung jawab dalam hal mengupload postingan di sosial media instagram & facebook sesuai target yang sudah ditetukan oleh management, melakukan spam direct messenger di sosial media instagram & nearby line. Menciptakan sebuah ide & kreatif untuk materi konten yang akan tayang di social media

HR REKRUTMEN SENIOR

• Bertanggung jawab dalam hal koordinasi, pelaksanaa, evaluasi proses rekrutment untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja PT Royal D’Paragon Land sesuai dengan kebutuhan, kompetensi serta waktu yang di targetkan, merancang, melaksanakan, mengevaluasi program pengembangan kompetensi balk soft skill dan hard skill agar tersedia SDM yang kompeten pada bidang nya

HEAD OUTLET RESTO

• Bertanggung jawab dalam hal melakukan dan memastikan tugas-tugas pelayanan di outlet berjalan dengan balk sebagaimana mesti nya di dalam satu kota tertentu. Serta bertanggung jawab dalam mencapai target penjualan restoran dan terus mengembangkan penjualan dari resto

MANAGER OPERASIONAL

• Bertanggung jawab dalam hal memanage dan mengelola dept Front Office, dept Finance, dept Accounting dan dept Promo agar PIC-PIC yang ada pada departemen-departemen tersebut dalam pelaksanaan berjalan dengan paik sesuai dengan Jobdesk dan SOP kerja yang telah ditetapkan.

SALES & MARKETING RESTO

• Bertanggung jawab dalam hal menguploud postingan di social media Instagram, & Facebook sesuai target yang sudah ditentukan oleh management. Melakukan spam Direct Messenger di Social Media Instagram & Nearby Line. Menciptakan sebuah ide & kreatif untuk materi konten yang akan tayang di Social Media.

HOUSEKEEPING

• Bertanggung Jawab Dalam Hal Fungsi Pekerjaan Pelayanan, Administrasi, Teknis, Dan Performa Diri. Bersama Dengan Cleaning Service Melaksanakan Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin (5r) Dengan Sebaik-baiknya Di Lingkungan Gedung D’paragon Yang Sudah Ditentukan Pembagian Area Kerjanya Sesuai Dengan Manual Book Masing-masing Gedung D’paragon.

HEAD TEKNIS

• Pendidikan minimal D3 (jurusan teknik listrik/sipil disukai).
• Usia minimal 30 tahun.
• Memiliki pengalaman minimal 5 th sebagai teknisi.
• Paham dan menguasai teknis perawatan gedung, perhitungan RAB, dan gambar gedung.
• Paham dan menguasai kontrak kerjasama vendor

AUDITOR

• Usia Minimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal D3 jurusan akuntansi
• Wajib memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai auditor
• Paham dan menguasai SOP pemeriksaan audit
• Memahami prinsip dasar pelaporan keuangan
• Mampu memberikan rekomendasi/evaluasi terkait data hasil pemeriksaan

CLEANING SERVICE KOS

• Pendidikan minimal SMP
• Usia minima118 tahun
• Cekatan dan terbiasa menjaga kebersihan
• Mampu menjaga kebersihan dan kerapihan resto
• Menguasai alat-alat kebersihan
• Mampu bekerja secara shift

STAFF DIGITAL MARKETING

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan (jurusan komunikasi /dkv diutamakan)
• Usia minimal 30 tahun
• Cekatan dan terbiasa menjaga kebersihan
• Mampu menjaga kebersihan dan kerapihan resto
• Menguasai alat-alat kebersihan
• Mampu bekerja secara shift

HR REKRUTMEN SENIOR

• Pendidikan minimal S1 Psikologi
• Usia minimal 30 tahun
• Wajib memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai rekruter
• Paham slat tes dan metode wawancara
• Paham tentang job portal dan media sosial
• Mampu melakukan coaching dan evaluasi

HEAD OUTLET RESTO

• Pendidikan min D3 (manajemen perhotelan di utamakan)
• Usia minimal 27 tahun
• Wajib memiliki pengalaman min 2 th sebagai leader resto
• Paham dan menguasai SOP restoran
• Menguasai laporan keuangan restoran (terutama analisa labs rugi)
• Selalu mengikuti tren
• Terbiasa dengan media sosial instagram atau tiktok.

MANAGER OPERASIONAL

• Pendidikan min D3 (manajemen perhotelan di utamakan)
• Usia minimal 30 tahun
• Wajib memiliki pengalaman min 5th sebagai manager (dibidang perhotelan atau perawatan gedung lebih disukai)
• Paham dan menguasai sop front office dan housekeeper
• Mampu dan berpengalaman membuat strategi utk meningkatkan pendapatan

SALES & MARKETING RESTO

• Usia minimal 25 tahun.
• Pendidikan min D3 semua jurusan (jurusan komunikasi/dky diutamakan)
• Wajib memiliki pengalaman min 1 tahun sbg digital marketing
• Paham google ads, fb ads, e-commerce, medsos (terutama instagram dan tiktok)
• Paham dan mampu mengoperasikan software utk desain maupun editor foto/video
• Mampu mengelola dan meningkatkan reach di media sosial

HOUSEKEEPING

• Pria
• Usia Minimal 20 Tahun
• Pendidikan Min Sma Semuajurusan
• Wajib Memiliki Pengalaman Min 1 Th Sebagai Housekeeper
• Bersedia Tinggal Di Lokasi
• Tidak Buta Warna
• Tidak Memiliki Penyakit Bawaan

Silahkan kirimkan Lamaran dan CV anda ke wa/email

CP : 085640337304 (Ilham) 085645560083 (fendy) 081286881257 (Inez)

https://karir.dparagon.com/