PT DisantaMembuka LowonganHRD - Personalia

PT. DISANTA Didirikan pada tahun 1999, secara perorangan. PT. DISANTA memulai dengan membeli Udang Windu dan Vanamie di Rawajitu, Lampung. Sejak saat itu perusahaan tumbuh menjadi perusahaan trading udang besar di Indonesia. PT. DISANTA saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai HRD dan Personalia

Ringkasan

Tingkat Pendidikan :
S1
Gender :
Pria
Status Kerja :
Full Time
Besaran Gaji :
2 - 4 Juta
Batas Lamaran :
30 Juni 2022
Lokasi Kerja :
Lampung, Padang

Deskripsi Pekerjaan

HRD:

HRD bertugas untuk melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja, mulai dari persiapan yang meliputi faktor internal dan eksternal, rekruitmen tenaga kerja, dan seleksi tenaga kerja
Selain itu, HRD juga bertanggung jawab dalam hal pengembangan dan mengoreksi atau memantau kinerja karyawan yang dapat menguntungkan perusahaan atau suatu grup organisasi, maka karyawan tersebut harus menguasai suatu pekerjaan yang menjadi tanggung jawab dari karyawan tersebut
HRD bertugas dalam hal pengembangan dan evaluasi karyawan. Agar setiap karyawan dapat berkontribusi secara maksimal terhadap perusahaan atau organisasi, maka ia harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya
HRD juga bertugas untuk memberikan sebuah perlindungan dan keringanan kepada para karyawannya, memberikan imbalan atau gaji atas kinerja para karyawannya yang diberikan secara teratur oleh organisasi atau perusahaan tersebut. Pemberian gaji haruslah tepat dan sesuai dengan keadaan pasar tenaga kerja yang ada di lingkungan luar dan hasil kinerja karyawan tersebut agar meminimalisir masalah ketenagakerajaan maupun merugikan bagi perusahaan
HRD juga tak luput melakukan pekerjaan administratif, menanggapi permasalahan yang bersifat reaktif, dan minim perencanaan. Pekerjaan HRD biasanya dilakukan secara manual dan bersifat rutinitas

Personalia:

Bertanggung jawab terhadap data karyawan, payroll, dan pembayaran benefit lainnya
Mengelola absensi dan daftar hadir karyawan, pinjaman karyawan, mencatat cuti, dan filing dokumen
Melakukan sosialisasi dan koordinasi
Menyiapkan perjanjian kerja dengan karyawan baru
Penerimaan tenaga kerja koordinasi dengan labour supply
Menyiapkan internal letter dan outgoing letter
Memperbaharui/update dan record data