PT. Serarah Ecosystem Nusantaramembuka lowongan HRD Manager

1. Pengelolaan & Pengembangan SDM

• Rekrutmen, seleksi, onboarding, dan penempatan karyawan.
• Pengembangan kompetensi, pelatihan, dan career development.
• Membangun budaya kerja positif, kolaboratif, dan berorientasi pada layanan.
• Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan profesional.

2. Optimalisasi SDM & Produktivitas

• Merancang program peningkatan kompetensi dan engagement karyawan.
• Mengoptimalkan efektivitas kerja melalui sistem, pelatihan, dan coaching.
• Memantau kinerja tim dan memastikan target operasional tercapai.
• Bekerja sama dengan tim operasional untuk terus meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan di seluruh unit villa.

Remunerasi & Benefit

• Gaji kompetitif (di atas rata-rata industri).
• Bonus berdasarkan kinerja.
• Tunjangan transport & akomodasi.
• Tunjangan makan.
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Cuti tahunan dan hari libur nasional.

Karier yang Cerah

• Kesempatan berkembang ke level lebih tinggi.
• Program pelatihan & pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
• Lingkungan kerja profesional dan suportif.
• Berperan dalam growth perusahaan dengan potensi karier jangka panjang.

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun sebagai manajer.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan manajemen tim.
• Terbiasa membangun program pengembangan SDM dan peningkatan produktivitas.
• Memahami operasional hospitality/villa management menjadi nilai tambah.
• Berorientasi pada hasil, disiplin, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.