Jelita CosmeticsMembuka LowonganCashier - Shopkeeper - Content Creator - Human Resources & Human Development

Content Creator

• The talent is expected to be able to do photo shoot and video shoot to enchancement selling product.
• Have the skills to create interesting content
• Responsible for creating, reviewing and editing content for the company which will be published in the company’s social media
• Responsible in analyzing the social media trends.

Human Resources

• Melakukan pross recruitment dan pelatihan karyawan baru.
• Memantau kinerja dan kehadiran staf.
• Merumuskan dan merekomendasikan kebijakan dan praktik yang akan membangun hubungan karyawan yang positif.
• Mengelola sistem sumber daya manusia di perusahaan.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi kompensasi dan struktur gaji.
• Menyusun dan menerapkan strategi SDM, aturan perusahaan, SOP
• Mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen kinerja (KPI).
• Membuat program pelatihan dan pengembangan untuk semua karyawan

Kasir

• Wanita
• Usia 18-28 tahun
• Minimal pendidikan SMA/SMK
• Ramah, jujur, teliti, Bertanggung jawab
• Disiplin
• Pengalaman menjadi kasir lebih diutamakan
• Memiliki komunikasi yang baik
• Mengetahui produk kosmetik

Shopkeeper

• Wanita
• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal pendidikan SMA/SMK
• Diutamakan yang berpengalaman sebagai Shop keeper
• Memiliki kemampuan komputer yang bagus
• Keterampilan dan komunikasi yang baik
• Memiliki dasar stock opname
• Rapi, Ulet, dan mau bekerja keras
• Memiliki kendaraan pribadi
• Pengalaman minimal 1 tahun di retail atau gudang

Content Creator

• Woman, max 25 years old
• Min 1 year experience in retail industry, Fresh Graduate are welcome
• Willing to work in team
• Fulltime, on-site
• Bachelor Degree (S1) from any major, but preferably from Communication
• Portofolio is needed (so attach your social media account)

Human Resources

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum/Management.
• Pengalaman sebagai HR di retail industri minimal 2 tahun (berpengalaman di toko bangunan lebih disukai)
• Memiliki pegetahuan mengenai HR seperti peraturan perusahaan, surat menyurat, agreement, absensi, BPJS Ketenagakerjaan, Payroll, dan urusan administrasi lainnya
• Berpengalaman dalam dokumentasi pembuatan SOP Perusahaan, seperti : Job Description, Flow Chart, Rules, dan Regulations
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan Implementasiya serta menguasai permasalahan dan problem solving.
• Berfikir positif, senng belajar, enerjik, jujur, rapih dan bisa membangun hubungan kerja yang baik dengan sesama rekan kerja.

Kirim lamaran melalui EMAIL.