Roka Groupmembuka lowonganLegal & General Affairs Staff - Human Resources Manager - Restaurant Manager
Roka Group saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:
- Legal & General Affairs Staff
- Human Resources Manager
- Restaurant Manager
Ringkasan
- Pendidikan :
- D3, S1
- Pengalaman :
- 1 - 5 Tahun
- Gender :
- Pria/Wanita
- Besaran Gaji :
- Kompetitif
- Lokasi Kerja :
- DIY
Deskripsi Pekerjaan
Human Resources Manager
- Memimpin dan mengawasi seluruh fungsi HR, GA, dan Legal secara strategis maupun operasional untuk mendukung kebutuhan dan pertumbuhan bisnis perusahaan.
- Mengelola HR Operations & Administration serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Memimpin workforce planning dan recruitment untuk seluruh unit kerja (outlet, central kitchen, dan head office), termasuk evaluasi efektivitas proses rekrutmen.
- Mengembangkan employer branding dan strategi talent acquisition untuk meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat kerja.
- Merancang dan memastikan pelaksanaan program training & development, performance management, career development, dan talent management.
- Mengelola employee & industrial relations, termasuk disiplin, penyelesaian permasalahan karyawan, serta memastikan penerapan kebijakan ketenagakerjaan.
- Mengawasi fungsi Legal & Compliance, termasuk perizinan usaha, pengelolaan dokumen/perjanjian legal, serta penanganan permasalahan hukum bersama konsultan eksternal bila diperlukan.
Restaurant Manager
- Mengelola dan mengawasi operasional harian seluruh outlet agar berjalan sesuai SOP.
- Memastikan standar kualitas produk, pelayanan, kebersihan, dan food safety terjaga.
- Mengontrol performa outlet (penjualan, cost control, HPP, dan waste).
- Mengelola dan mengevaluasi kinerja Store Manager / PIC Outlet.
- Menjalin koordinasi yang efektif dengan departemen HRD, Finance, Accounting, Purchasing, dan Marketing untuk mendukung pencapaian target operasional.
- Melakukan review dan pengawasan terhadap jadwal kerja yang disusun oleh masing-masing outlet, serta memberikan evaluasi dan rekomendasi perbaikan apabila terdapat ketidaksesuaian atau kebutuhan penyesuaian SDM.
- Membuat laporan operasional rutin kepada manajemen.
- Mengawal pembukaan outlet baru dan improvement operasional outlet yang sudah berjalan.
Legal & General Affairs Staff
- Mengelola aspek legalitas perusahaan.
- Mengurus dan memperpanjang izin operasional (NIB, izin usaha, sertifikasi halal, izin lingkungan, dan perizinan terkait F&B lainnya) di seluruh brand dan outlet.
- Mengoordinasikan pelaksanaan tugas GA Maintenance dan Cleaning Service agar berjalan sesuai jadwal, standar, dan SOP yang berlaku.
- Memantau kondisi aset, fasilitas, dan sarana prasarana perusahaan (gedung, kendaraan, peralatan), serta menindaklanjuti kebutuhan perbaikan/perawatan bersama tim maintenance.
- Memastikan pelaksanaan tujuh pilar GA (kebersihan, keamanan, maintenance, perizinan, aset, transportasi, dan administrasi umum) berjalan sesuai standar.
- Mengontrol dan berkoordinasi dengan tim Public Area (bagian dari tim Service Outlet) terkait kebersihan dan kerapian area publik outlet.
- Menjadi penghubung dengan pihak eksternal (notaris, dinas terkait, vendor, kontraktor) dalam urusan Legal dan GA.
Syarat Pekerjaan
Human Resources Manager
- Pendidikan S1 (Psikologi, Manajemen, atau Hukum).
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada posisi manajerial.
- Memahami rekrutmen, SOP, Training & Development, UU Ketenagakerjaan atau UU Cipta Kerja, Comben, BPJS, dan administrasi HRD.
- Memahami K3, disiplin, kreatif, inovatif, serta problem solver.
- Memiliki sertifikasi HR Manager (BNSP, SHRM-CP, atau CHRM) lebih diutamakan.
- Berjiwa pemimpin, memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik.
Restaurant Manager
- Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan jurusan Perhotelan, Tata Boga, atau Manajemen.
- Pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai Restaurant Manager, Operational Manager, atau Area Manager F&B.
- Terbiasa menangani multi outlet (minimal 3 outlet).
- Memahami SOP restoran, costing, HPP, inventory, dan manpower planning.
- Memiliki jiwa kepemimpinan, tegas, disiplin, dan komunikatif.
- Mampu bekerja dengan target dan tekanan.
- Berdomisili di Yogyakarta atau bersedia relokasi.
- Memiliki kendaraan pribadi menjadi nilai tambah.
Legal & General Affairs Staff
- Minimal S1 Hukum atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Legal & General Affairs atau posisi sejenis.
- Memahami proses perizinan perusahaan dan administrasi legal.
- Teliti, komunikatif, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia melakukan perjalanan ke seluruh outlet.
Kirim Lamaran
Perhatikan materi lowongan dengan teliti dan waspada terhadap segala penipuan
Ikuti Kami
