LokerJogja.ID > Sleman > Lowongan Admin Keuangan Toko – HRD Manager – Marketing Freelance di CV. Logam Murah Bangunan

Lowongan sudah ditutup

CV. Logam Murah Bangunanmembuka lowonganAdmin Keuangan Toko - HRD Manager - Marketing Freelance

CV. Logam Murah Bangunan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :

Ringkasan

Mencatat semua transaksi penerimaan uang, pembayaran piutang, dan pengeluaran toko per hari
Mengelola penagihan piutang ke pelanggan dan pembayaran ke supplier
Monitoring utang piutang agar dibayar sebelum jatuh tempo
Melaksanakan prosedur cash opname toko harian
Mencatat pengisian ke dalam sistem perusahaan secara akurat
Berkoordinasi dengan kepala toko, kasir, dan kantor pusat dalam mengelola keuangan setiap toko
Menyusun dokumen keuangan secara rapi dan teratur untuk kebutuhan audit
Melaporkan kondisi keuangan toko kepada tim kantor pusat
Menyusun laporan keuangan dan dokumen pendukung pembayaran
Menyusun laporan keuangan sesuai dengan prosedur dan aturan perusahaan serta ketentuan perpajakan yang berlaku

Menyusun dan menerapkan Peraturan Perusahaan
Membuat struktur organisasi, analisa beban kerja, KPI dan sistem evaluasi kinerja
Membentuk budaya kerja positif dan 5R
Membangun jalur komunikasi dan koordinasi antar bagian
Melakukan coaching & pengembangan SDM secara bertahap

Melakukan kunjungan rutin dan follow-up pelanggan lama/baru atau distributor
Memberikan pelayanan purna jual yang informatif dan responsif
Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan harian, mingguan, dan bulanan
Membuat laporan penjualan rutin, termasuk update stok, tren produk yang laku, dan feedback pasar
Membantu proses penagihan pembayaran dari pelanggan sesuai kesepakatan

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun sebagai HRD Manager di perusahaan ritel/distribusi/logistik/industri sejenis
Diutamakan yang pernah membangun sistem HR dari awal di perusahaan yang sedang bertumbuh
Penempatan di Maguwoharjo – Sleman – DIY
Kompetensi Teknis (Hard Skill):
Membuat & menegakkan Peraturan Perusahaan (PP) dan prosedur kerja (SOP)
Analisa beban kerja & penyusunan KPI
Penyusunan struktur organisasi dan skala upah
Rekrutmen, onboarding & pelatihan SDM
Familiar dengan UU Ketenagakerjaan dan hubungan industrial
Mampu merancang program penguatan budaya kerja seperti 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin)
Kompetensi Sosial & Kepemimpinan (Soft Skill):
Leadership kuat dan mampu menjadi “role model”
Komunikatif, mampu membangun koordinasi antar-tim dan antar-toko
Terbiasa mendampingi perubahan budaya kerja
Tegas namun humanis – mampu menangani konflik dan membina karyawan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam berinteraksi dengan pelanggan
Terampil dalam negosiasi dan mempengaruhi keputusan pembelian untuk mencapai target penjualan
Berpengalaman di bidang retail atau konstruksi minimal 3 tahun
Mampu membuat laporan penjualan dan analisa performa menggunakan Excel atau Google Sheets
Mampu menyusun rencana penjualan, analisa pasar, strategi distribusi, dan bekerja dengan target
Memiliki jaringan luas dengan toko-toko bangunan, kontraktor, arsitek, maupun distributor
Memiliki SIM C dan dapat mengendarai kendaraan untuk kunjungan toko atau proyek
Penempatan Maguwoharjo – Sleman – DIY
Tasks & Responsibilities:
Melakukan kunjungan rutin dan follow-up pelanggan lama/baru atau distributor
Memberikan pelayanan purna jual yang informatif dan responsif
Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan harian, mingguan, dan bulanan
Membuat laporan penjualan rutin, termasuk update stok, tren produk yang laku, dan feedback pasar
Membantu proses penagihan pembayaran dari pelanggan sesuai kesepakatan