LokerJogja.ID > Sleman > Lowongan Human Resource Specialist (Talent Acquisition Specialist) – Sales Manager – Digital Marketer – Deal Maker – Inhouse Videographer – Inhouse Graphic Designer di Gila Closing Group (GCG)

Lowongan terbit 4 tahun lalu

Lowongan Kerja Human Resource Specialist (Talent Acquisition Specialist) – Sales Manager – Digital Marketer – Deal Maker – Inhouse Videographer – Inhouse Graphic Designer di Gila Closing Group (GCG)

Gila Closing Group (GCG)membuka lowonganHuman Resource Specialist (Talent Acquisition Specialist) - Sales Manager - Digital Marketer - Deal Maker - Inhouse Videographer - Inhouse Graphic Designer

Gila Closing Group (GCG) adalah berada di bawah PT. Najah Kuliner Nusantara, merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Food&Beverage and Business Consultant. Beberapa produk unggulan kami adalah Dawet Kemayu, Lucky Coffee dan Ayam Geprek Abang Ireng yang tersebar di beberapa kota.

Ringkasan

Pendidikan :
SMA / SMK, D1 - D3, S1 / D4
Gender :
Pria/Wanita
Umur :
Maks. 30 Tahun
Besaran Gaji :
2 - 6,5 Juta
Lokasi Kerja :
SINERGI Coworking Space Jl. Cenderawasih No. 32b, Mrican, Demangan, Kec. Depok, Sleman, DIY - 55281

Deskripsi Pekerjaan

Human Resource Specialist (Talent Acquistion Specialist)

Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan pegawai
Mengatur dan melakukan proses penerimaan pegawai sesuai kebutuhan perusahaan
Mampu mengevaluasi kinerja pegawai dan menyusun kebutuhan training untuk meningkatkan kualitas kerja
Mampu menyusun struktur gaji dan bonus sesuai kinerja pegawai
Mampu mengakomodasi kebutuhan pegawai

Sales Manager

Menganalisa/ judgment yang baik terhadap barang/ jasa maupun target pasar dengan melihat pesaing
Membuat perencanaan, mengelola, dan mengeksekusi perencanaan strategi penjualan
Mampu memberikan bimbingan dan umpan balik pada saat yang tepat untuk membantu orang lain meningkatkan keahlian/ pengetahuan khusus yang diperlukan untuk menyelesaikan tugasnya atau memecahkan suatu masalah
Mampu memantau hasil pendelegasian, penugasan, atau proyek, dengan mempertimbangkan keterampilan, pengetahuan, serta pengalaman dan individu yang diberi tugas tersebut, serta karakteristik dari proyek atau tugas yang diberikan
Mampu berinteraksi dengan cara yang dapat membuat orang lain merasa yakin atas tujuan individu maupun organisasi

Digital Marketer

Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran melalui platform digital
Menganalisa atau mengevaluasi Key Performance Indicators (KPIs) platform digital yang digunakan
Memastikan ketercapaian target penjualan
Mapping dan menjalin komunikasi dengan potential influencers dan Key Opinion Leader (KOL) untuk meningkatkan branding dan penjualan di media sosial
Melakukan riset pasar untuk mengumpulkan Consumer Insight yang digunakan untuk pengembangan produk dan strategi marketing

Deal Makers

Mengidentifikasi pelanggan/perusahaan yang berpotensi menjadi klien
Membuat database pelanggan dan klien
Melalkukan pendekatan dan bernegosiasi dengan klien sampai kata DEAL
Meningkatkan penjualan produk menggunakan berbagai platform komunikasi
Mampu menakomodasi kebutuhan pegawai

Inhouse Videographer

Dapat mengoperasikan kamera video
Memahami kemampuan story telling yang baik
Mampu mebuat storyboard
Memahami konsep warna dan manipulasi warna
Mampu membuat animasi menggunakan After Effects
Mampu menggunakan Adobe Premiere pro
Memahami konsep pencahayaan, audio dan artistic
Memahami komposisi dalam fotografi seperti menata cahaya yang akan masuk dalam kamera

Inhouse Graphic Designer

Mampu menggunakan Photoshop, Illustator, After Effect dan Adobe Premier
Memahami konsep warna dan manipulasi warna
Membuat object atau grafis tertentu sesuai konteks dan kebutuhan audience
Memahami mengenai brand terkait identitas brand, dapat membaca buku brand identitiy, dan konsisten dengan gaya visual(pola warna/ bentuk/ visual)
Menciptakan solusi yang inovatif dalam berbagai situasi kerja; mencoba berbagai cara yang berbeda dan baru dalam menghadapi masalah dan peluang di lingkungan kerja

Syarat Pekerjaan

Human Resource Specialist (Talent Acquisition Specialist)

Pria/Wanita
Usia Maksimal 35 tahun
Hard working dan bersedia tetap bertugas saat weekend
Punya semangat belajar yang tinggi
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu merekrut orang sesuai kebutuhan perusahaan
Menguasai Teknik interview dan recruitment yang baik
Mengerti cara menentukan payroll/prosedur
Pemberian gaji yang baik
Ceria, ramah, adaptif dan komunikatif
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HRD/HR Specialist
Berdomisili (atau bersedia tinggal) di Yogyakarta

Jika minat dan sesuai dengan kriteria kamu segera kirimkan CV kamu (dalam format .pdf) beserta Video Berdurasi 5 menit yang berisi:

Perkenalan diri
Menurutmu, kamu orang yang seperti apa?
Cerita pengalaman dan pencapaianmu sebagai Human Resource Specialist
Kenapa Kami harus meng-hire kamu?

Sales Manager

Pria/Wanita
Usia Maksimal 35 tahun
Hard working dan bersedia tetap bertugas saat weekend
Punya semangat belajar yang tinggi
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Ceria, ramah, adaptif dan komunikatif
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Sales Manager
Berdomisili (atau bersedia tinggal) di Yogyakarta

Jika minat dan sesuai dengan kriteria kamu segera kirimkan CV kamu (dalam format .pdf) beserta Video Berdurasi 5 menit yang berisi:

Perkenalan diri
Menurutmu, kamu orang yang seperti apa?
Cerita pengalaman dan pencapaianmu sebagai Sales Manager
Kenapa Kami harus meng-hire kamu?

Digital Marketer

Pria/Wanita
Usia Maksimal 30 tahun
Hard working dan bersedia tetap bertugas saat weekend
Punya semangat belajar yang tinggi
Ramah dan komunikatif
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Digital Marketer (bidang Kuliner lebih disukai)
Memahami Social Media Ads (Google, IG, FB)
Mengerti metode-metode market research
Memahami funnelling system dan channel digital marketing
Memahami Search Engine Marketing (SEM)
Berdomisili (atau bersedia tinggal) di Yogyakarta