Otomotif Jogjakarta Centremembuka lowonganHR Performance Management - Kapten (Kepala Mekanik) - Mekanik AC Mobil - Advertiser - Customer Service Dealmaker
Otomotif Jogjakarta Centre adalah penyedia layanan kursus mekanik mobil yang melahirkan mekanik kompeten dan berkarakter, serta bengkel mobil dengan pelayanan terbaik. Saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :
- HR Performance Management
- Kapten (Kepala Mekanik)
- Mekanik AC Mobil
- Advertiser
- Customer Service Dealmaker
Ringkasan
- Pendidikan :
- SMA / SMK, D1 - D3, S1 / D4
- Pengalaman :
- 0 - 2 Tahun
- Gender :
- Pria/Wanita
- Umur :
- Maks. 33 tahun
- Besaran Gaji :
- Kompetitif
- Lokasi Kerja :
- Jl. Delingsari No 60 B, Patukan, Ambarketawang, Gamping, Sleman, DIY
Deskripsi Pekerjaan
HR Performance Management
- Menyusun dan mengelola kerangka kerja performance management, termasuk penetapan Key Performance Indicators (KPI) untuk setiap departemen dan individu
- Mengawasi proses penilaian kinerja secara berkala (misalnya, tahunan atau kuartalan) dan menganalisis data performa
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, serta membuat program untuk meningkatkan keterampilan karyawan
- Memfasilitasi komunikasi dua arah antara manajer dan staf, serta memberikan umpan balik yang konstruktif dan teratur
- Mengelola program pengembangan talenta, perencanaan suksesi, dan identifikasi high-potential employees
- Menganalisis data kinerja untuk mendeteksi masalah dini dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen
- Memastikan aktivitas manajemen kinerja selaras dengan strategi dan tujuan keseluruhan perusahaan
- Penempatan : Gamping, Sleman
Kapten (Kepala Mekanik)
- Memimpin dan mengelola semua aktivitas harian bengkel, termasuk penjadwalan kerja, penugasan tugas kepada mekanik, dan memastikan pekerjaan selesai tepat waktu
- Memastikan semua perbaikan dan layanan memenuhi standar kualitas tinggi dan prosedur keselamatan (K3) yang ditetapkan, serta melakukan kontrol kualitas akhir sebelum kendaraan diserahkan kepada pelanggan
- Melakukan pembinaan, pelatihan, dan evaluasi kinerja secara berkala terhadap tim mekanik untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka
- Membantu mekanik dalam mendiagnosa kerusakan yang kompleks dan menentukan metode perbaikan yang paling efektif
- Berinteraksi dengan pelanggan, menjelaskan kondisi teknis kendaraan, estimasi biaya, dan menangani keluhan teknis untuk memastikan kepuasan pelanggan
- Mengelola ketersediaan bahan, material, oli, dan suku cadang, serta memastikan semua peralatan dan alat kerja dalam kondisi baik dan layak pakai
Mekanik AC Mobil
- Menganalisis masalah AC menggunakan alat bantu atau pengalaman untuk mengidentifikasi penyebab kerusakan pada sistem AC mobil
- Melakukan perbaikan ringan hingga berat, termasuk mengisi freon, membersihkan kondensor/evaporator, mengganti komponen rusak (kompresor, kipas, filter), dan menyambung kelistrikan
- Melaksanakan servis berkala untuk menjaga kebersihan dan performa sistem AC mobil
- Mengganti suku cadang AC yang sudah aus atau rusak dengan yang baru.
- Mahir menggunakan alat diagnostik (scanner) dan alat kerja mekanik lainnya
- Memberikan penjelasan tentang masalah AC, estimasi biaya, dan rekomendasi perbaikan kepada pelanggan
- Bekerja sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) bengkel dan menjaga kebersihan area kerja
Advertiser
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk memahami audiens dan tren
- Menentukan tujuan kampanye dan strategi periklanan yang inovatif
- Memilih platform iklan yang tepat (Facebook Ads, Instagram Ads, Google Ads, TikTok Ads, Shopee Ads) sesuai target
- Mengelola anggaran iklan dengan cermat untuk ROI maksimal.
- Memantau kinerja kampanye secara berkala
- Melakukan pengujian A/B dan analisis data (CTR, CPC, ROAS) untuk optimasi
- Mengelola anggaran iklan dengan cermat untuk ROI maksimal.
- Memantau kinerja kampanye secara berkala
- Melakukan pengujian A/B dan analisis data (CTR, CPC, ROAS) untuk optimasi
Customer Service Dealmaker
- Melakukan aktivitas penjualan dan melayani customer
- Membalas chat dan follow up
- Membuat laporan leads masuk
- Closing, up selling, dan cross selling ke customer
Syarat Pekerjaan
HR Performance Management
- Pria / Wanita usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Management atau Psikologi
- Memiliki pengalaman di bidang Human Resources
- Memiliki attitude yang baik
- Target oriented
- Memiliki jiwa leadership
Kapten (Kepala Mekanik)
- Pria usia maksimal 33 tahun
- Pendidikan minimal S1 Management atau SMK / D3 Otomotif
- Memiliki pengalaman di bidangnya
- Memiliki attitude yang baik
- Target oriented
- Memiliki jiwa leadership
Mekanik AC Mobil
- Pria usia maksimal 33 tahun
- Pendidikan minimal SMK Otomotif (TKR)
- Memiliki pengalaman di bidangnya
- Memiliki attitude yang baik
- Target oriented
Advertiser
- Pria/ wanita usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman dibidangnya
- Memiliki Attitude yang baik
- Target Oriented
Customer Service Dealmaker
- Wanita usia minimal 25 tahun
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan
- Pengalaman dibidang CSO Dealmaker/ sales online
- Memiliki skill and negosiasi yang baik
- Ceria , sabar, telaten, tingkat stress rendah dan target oriented
Kirim Lamaran
Perhatikan materi lowongan dengan teliti dan waspada terhadap segala penipuan
Ikuti Kami
